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关于中诚


四川中诚信用评估有限公司概况 

 四川中诚信用评估有限公司(原名成都中诚资信评级事务所)是经人民银行审核备案,经工商行政管理局登记注册设立的中介服务机构,经济类型:有限责任公司。统一社会信用代码: 915101007130241924。成立于19990208日。经营范围:企业信用评级、资信评级、招投标信用评级、招投标AAA评级、银行信用评级、银行资信评级、资信等级、信用等级。兼营企业信用调查、经济信息服务,可为企业提供政策、法规、管理咨询,经营发展策划与设计,财务管理人员培训等服务。办公地址:成都市武侯区一环路西一段130号 

 公司成立以来,在人民银行的领导和监督下,在企业信用评级、资信评级、招投标信用评级、招投标AAA评级、银行信用评级、银行资信评级、资信等级、信用等级领域,严格规范内部管理,建立健全业务操作办法和有关规章制度;同时根据业务发展需要及时招聘充实经济、金融、财会、评估等专业人员,并积极加强员工培训,提高思想道德素质和业务素质;与有关软件公司合作,开发建成了公司《企业信用评级信息管理数据库》,具有信息存储、评价、查询等多种功能,该数据库存储了上百万条信息,有效的提高了企业信用评级结果的客观性、独立性和公正性;加强宣传,主动营销,与有关金融机构和政府主管部门积极合作,对全省范围内数千户企业进行信用评级和信息服务,其成果主要用于企业申办银行贷款、担保、招投标等,在企业信用评级工作方面积累了较丰富的经验,在业界享有诚信、高效的声誉。 

 1999年4月人民银行成都分行营业管理部确定并委托我公司承担成都地区企业资信评级工作;

 20057月经中国人民银行成都分行批准,参加全省企业信用评级工作;

 20077月中国人民银行成都分行营业管理部再次确认我公司在成都地区开展企业信用评级工作的资格;

 20089月,中国人民银行成都分行在四川省政府信息公开网发布了公司在四川省信贷市场从事信用评级业务的资格,同月中国人民银行成都分行营业管理部、成都市中小企业局联合发文确认公司从事担保机构信用评级的资格。

 20117月中国人民银行征信管理局在人民银行网上发布了《评级结果可以在信贷市场使用的评级机构名单》,其中,四川入围评级机构包括本公司

 同时在企业信用评级、资信评级、招投标信用评级、招投标AAA评级、银行信用评级、银行资信评级、资信等级、信用等级领域内为广客户提供了服务,得到大家的一致好评。


四川中诚信用评估有限公司行为准则

   1、 做到独立、公正、诚信、自律;

    2、不向评级业务主管部门报送有虚假陈述或者重大遗漏的文件、资料;

    3、不与评级对象(发行人)或其他市场参与主体合谋篡改评级资料从而歪曲评级结果;

    4、不以承诺、分享投资收益或者分担投资损失,承诺高等级、压价竞争、诋毁同行等不正当竞争手段招揽业务,进行恶性竞争;

    5、不在未经评级对象(发行人)的同意的情况下将有关评级资料和信息向社会公布或向他人泄漏,但国家法律法规、评级业务主管部门另有规定的除外;

    6、不出租、出借、转让、涂改业务资格证书;

    7、不对本机构的股东及有利益关系者进行评级;

    8、不为评级委托人提供担保;

    9、高级管理人员不从事与信用评级业务有利益冲突的兼职业务;

    10、不从事国家法律、法规及评级业务主管部门规定的其他禁止行为



四川中诚信用评估有限公司评估人员执业规范制度


     1、四川中诚信用评估有限公司为规范企业信用评级业务,提高信用评级工作质量和信用评级服务水平,确保企业信用评级结果的客观、公正、独立和科学性,促使企业信用评级工作的健康发展,根据行业主管部门的有关规定,特制定本制度。

    2、本制度是公司员工执业活动基本行为准则。

    3、执业人员应正直诚实,勤奋尽职,具备良好的职业道德。

    4、业人员只能在公司从事企业信用评级业务,禁止私自兼职其他评级机构或关联公司的相关业务。

    5、执业人员应坚持独立、客观、公正的原则和勤奋尽责的工作态度,为评级对象提供优质服务。

     6、严禁以权谋私,严禁向被评对象吃、拿、卡、要。

     7、执业人员严格遵守法律、法规和各项金融方针政策,保守公司商业机密,不得擅自泄露公司开发建设的企业信用评级考核办法和信用评级指标体系。

     8、执业人员不得提前向被评对象透露评估等级,保守被评对象商业机密,妥善保管被评对象提供的评级资料。

     9、执业人员若与被评对象有利益关系、亲属关系的,应予回避。

     10、执业人员对被评对象不得以采取承诺高等级、低价格或诋毁同行等不正当竞争手段招揽业务。

     11、执业人员不得与被评对象合谋篡改评级资料而歪曲评级结果。

     12、主动向被评对象宣传加强信用建设和企业信用评级工作的意义,耐心解释被评对象提出的各种问题。

     13、执业人员在深入现场调查时,要虚心学习,多听多问。多与被评对象人员讨论协商,全面了解被评对象情况。

     14、信用评级工作在进入到与被评企业交换意见时,要耐心听取被评对象的不同意见,认真收集补充资料。

     15、执业人员要着装整洁、举止大方、热情待人、言行文明。

     16、本制度未尽事宜按有关规定执行 
 

四川中诚信用评估有限公司回避制度


    1、四川中诚信用评估有限公司为提高企业信用评级结果的客观性、公正性,提高评级人员服务水平及评级质量,特制定本制度。 

    2、公司人员进行评级业务时应保持独立性操作,不得因任何内外部关系或利益而影响其客观、公正的立场。

    3、公司执业人员应杜绝任何非正当经济利益对独立性的损害。如与被评对象在评级收费以外的直接经济利益或重大间接经济利益的;过分担心失去某项业务的;与被评对象存在密切经营关系的;对评级业务采取额外收费方式的;可能与被评对象发生雇佣关系的等不良利益关系。  

    4、执业人员应当注意自身经历对独立性的损害。如评级小组的成员曾是被评对象的董事、经理、其他关键管理人员或能够对评级业务产生直接重大影响的员工;评级小组的成员为被评对象提供直接影响评级结果的其他服务;评级小组的成员为被评对象编制属于评级业务对象的数据或其他记录等不良行为。

    5、执业人员应当考虑关联关系对独立性的损害。如被评对象与评级小组成员的家庭成员是被评对象的董事、经理、其他关键管理人员或能够对评级业务产生直接重大影响的员工;被评对象的董事、经理、其他关键管理人员或能够对评级业务产生直接重大影响的员工是公司的前高级管理人员;公司的高级管理人员与董事、经理、其他关键管理人员或能够对评级业务产生直接重大影响的员工长期交往密切;接受被评对象或其董事、经理、其他关键管理人员或能够对评级业务产生直接重大影响的员工的贵重礼品或超出社会礼仪的款待的不良行为。

    6、执业人员应当避免外界压力对独立性的损害。如在评级结果上与被评对象存在意见分歧而受到解聘威胁的;受到有关单位或个人不恰当干预的;受到被评对象降低收费的压力而做出不恰当评级结果的等不良因素。

    7、当识别出损害独立性的因素时,公司和评级执业人员应当采取必要措施予以消除。

    8、公司应当从整体上维护其独立性。主要包括公司的高级管理人员重视独立性,并要求评级小组成员保持独立性;及时向被评对象的高级管理人员和员工传达有关政策和程序及其变化等因素。  

    9、在进行评级业务时,公司应当维护其独立性。采取措施如:将独立性受到损害的评级小组成员调离评级小组;对某一被评对象的评级应定期轮换评级小组等相应措施。

    10、当维护措施不足以消除损害独立性因素的影响时,公司应当拒绝接受评级业务。

    11、本制度未尽事宜按相关规定执行。

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